Salary Hero แพลตฟอร์มสุขภาพทางการเงินสำหรับพนักงานที่มีสำนักงานใหญ่ในกรุงเทพฯ ประกาศเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2569 ว่าระดมทุนรอบ Series A ได้ 7.6 ล้านดอลลาร์สหรัฐ นำโดย Cento Ventures กองทุนจากสิงคโปร์ โดยมี Kairous Capital จากมาเลเซีย และ M Venture Partners ร่วมลงทุน ขณะที่ FF News รายงานว่า 1982 Ventures ผู้ลงทุนรายแรกๆ ก็ร่วมในรอบนี้ด้วย

นอกจากเงินทุน บริษัทยังขยายวงเงินสินเชื่อ (credit facility) กับธนาคารและผู้ให้กู้ในภูมิภาคเป็น 10 ล้านดอลลาร์ ซึ่งเป็นเงินที่ใช้หมุนเวียนให้พนักงานเบิกค่าจ้างที่ทำงานไปแล้วก่อนถึงวันเงินเดือนออก

Salary Hero ทำอะไร

Salary Hero ให้บริการ Earned Wage Access (EWA) ผ่านนายจ้าง พนักงานสามารถเบิกค่าจ้างส่วนที่ทำงานไปแล้วได้ทันที แทนการพึ่งพาเงินกู้ดอกเบี้ยสูง บริษัทระบุว่าผู้ให้กู้นอกระบบในภูมิภาคอาจคิดดอกเบี้ยสูงถึง 30% ต่อเดือน

ตัวเลขที่บริษัทเปิดเผยในไทย:

  • ให้บริการพนักงานมากกว่า 300,000 คน ในบริษัทลูกค้ามากกว่า 100 แห่ง

  • ประเมินว่าช่วยให้แรงงานหลีกเลี่ยงเงินกู้นอกระบบได้ราว 150 ล้านดอลลาร์

  • นายจ้างที่ใช้แพลตฟอร์มมีอัตราการลาออกของพนักงานหน้างานลดลง 15–25%

บริษัทนำโดย Jonathan Nohr และ Prabhav Rakhra ผู้ร่วมก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการ ก่อนหน้านี้ในปี 2565 Salary Hero เคยระดมทุน 2.8 ล้านดอลลาร์จาก Global Founders Capital, 500 TukTuks และ M Venture Partners

ก้าวต่อไป: มาเลเซีย

รอบนี้ถือเป็นการเข้าสู่ตลาดมาเลเซียอย่างเป็นทางการ บริษัทเริ่มดำเนินงานที่นั่นตั้งแต่ไตรมาส 2 ปี 2569 ตั้งทีมในประเทศ และตั้งเป้ามีพันธมิตรองค์กร 50 รายภายในสิ้นปี 2570 Salary Hero อ้างผลสำรวจของธนาคารกลางมาเลเซียที่พบว่าชาวมาเลเซีย 61% ประสบปัญหาในการหาเงิน 1,000 ริงกิตเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน

Joseph Lee กรรมการผู้จัดการของ Kairous Capital ระบุว่าการลงทุนนี้มุ่งให้บริการเข้าถึงครัวเรือนรายได้น้อยกลุ่ม 40% ล่างของมาเลเซีย ขณะที่ Ali Fancy พาร์ตเนอร์ของ Cento Ventures มองว่าผลิตภัณฑ์นี้เข้ากับบริบทของที่ทำงานได้อย่างเป็นธรรมชาติ

การแข่งขันและคำถามที่ควรติดตาม

ตลาด EWA ในภูมิภาคมีผู้เล่นหลายราย e27 ชี้ว่าในมาเลเซียมี Paywatch ซึ่งเคยระดมทุน Series A 20 ล้านดอลลาร์ ส่วนในภูมิภาคมี wagely จากอินโดนีเซีย และ GIMO จากเวียดนาม ที่ระดมทุนไปแล้วเช่นกัน

  • EWA จะช่วยลดการกู้ยืมของแรงงานในระยะยาวได้จริงหรือไม่ หรือเพียงทำให้การกู้ยืมมีต้นทุนต่ำลง ซึ่ง e27 ตั้งข้อสังเกตไว้

  • การกำกับดูแลบริการเบิกค่าจ้างล่วงหน้าในแต่ละประเทศจะชัดเจนแค่ไหน

  • ตัวเลขผลลัพธ์ข้างต้นเป็นข้อมูลจากบริษัท ยังไม่มีการตรวจสอบจากหน่วยงานภายนอก

หมายเหตุ: ตัวเลขผู้ใช้ ลูกค้า และผลลัพธ์เป็นข้อมูลที่บริษัทเปิดเผยผ่านสื่อ SiamShift ยังไม่ได้รับข้อมูลเพิ่มเติมจากบริษัทโดยตรง

แหล่งที่มา: TNGlobal · e27 · DealStreetAsia · FF News

ภาพหน้าปก: Benjamin Dada / Unsplash (ภาพประกอบ)